中恒华通（北京）人才服务有限公司（以下简称中恒人才）是一家国有独资的全牌照人力资源服务机构，由职业经理研究中心全资注册成立。自成立以来的十余年的时间里，中恒人才承担了多项经国务院国资委批准、由中央财政拨款建设的经营管理人才公益服务平台的运营工作。具有自主知识产权人才评价技术体系，完备的企业经营管理人才数据库，专业的专家服务团队，秉承“诚信、严谨、进取、卓越”的宗旨，为企业及管理人才提供一体化综合服务，主要包括：人才标准制定、人才考试测评、人才大数据中心服务、人事代理服务、制度建设咨询等，是国家人才服务领域“国家队”的重要成员。

一、职业经理人才大数据中心

受委托全面负责职业经理人才大数据中心的运营，截止2018年底，经筛选已汇集10余万名企业经营管理人员数据。协同国企经营人才管理服务机构共建了分数据中心，形成覆盖全国的人才数据共享和应用平台，提高我国职业经理人才管理的数据化水平。

二、人才测评服务

中恒人才长期从事企业经营管理人才领域测评服务，面向企业各级领导人员、新员工等关键人才提供一系列现代考试测评工具，用于人才选拔、评价、发展和职业指导等广泛的应用领域，致力于为个人和企事业单位提供高品质的专业人才评价服务，为人力资源的开发与管理提供科学的依据。

三、国资委监管企业职业经理人选聘管理及评价服务

国有企业建立与推行职业经理人制度，是深化国有企业改革的一项重点任务，也是国家的政策要求。中恒人才凭借职业经理人才大数据、评价的技术体系、专业队伍和考评经验，在职业经理人领域研究与实践成果的积累等优势，以及为国务院国资委和地方国资委、中央企业、地方企业提供个性化选聘服务的宝贵经验，已形成了有效的国有企业职业经理人选聘及评价的工作模式与标准体系，并初步通过了市场的实践与检验。

四、企业评价中心建立与应用服务

《企业人才评价中心》是面向全国范围企业服务于职业经理人评价应用的公益服务平台，在企业布署后，可由企业人力资源部门自主操作实施。集成了以职业经理人国家标准为基础，以中国企业经营管理人员为常模，具有自主知识产权的经营管理人才的工作态度（驱动力）、管理技能（领导力）、岗位匹配度（胜任力）三个子评价系统，维度齐全，题量丰富。不仅拥有一系列成熟的测评方法、完善的测评流程、规范的评分方法，还使线上评价与线下专家团队服务有机结合，提高了人才评价的科学性和实用性。

五、企业人事代理服务

人事代理服务是指企业将人力资源管理工作中外延部分的全部或部分委托人才服务专业机构来管理。减少人力资源管理机构的人员配置和管理成本，帮助企业从具体琐碎的人事工作中解脱出来，使企业可以全身心地投放到战略规划，经营和发展中去。

中恒人才通过丰富的经验、规范的作业流程、科学的服务标准、专业的工作团队和完善的后续服务，可为企业提供从招聘、社保代理、政策咨询等全流程服务。

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