2011年建设了“全国职业经理人社会化评价服务体系建设”项目，完成投资389万元，建成了能力模型数据库、培训管理、考试测评、客户服务及经理人在线等系统，完善了中心对职业经理人的“五位一体”评价模式，系统、高效地为职业经理人提供测评服务。
体系启动后，其服务主体是国有企业下属公司和中小企业，同时面向社会。充分发挥对职业经理人标准、测评、评价、培养及相关技术研究成果的综合应用，推动人才合理流向，促成人才优化配置。系统的运作，不是以营利为主要目的，主旨建立公益性服务平台，以适应知识经济发展为主流，针对人才的需求导向人才培养，为人才交流桥梁搭建创造基础，为全国职业经理人能力和素质的大幅度提高做出积极且具实践价值的贡献。
