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职业经理研究中心职业经理人才大数据中心建设项目通过专家组初步验收

日期:2017-03-10 16:41:00 浏览次数:

201739下午,职业经理研究中心组织召开了职业经理人才大数据中心建设项目初步验收专家评审会议。建设单位、监理单位、承建单位、设计单位的有关负责人及项目评审专家参加了会议。

初步验收专家评审组听取了设计单位、建设单位、施工单位、监理单位的工作汇报,审阅了项目文档,进行了项目相关内容的质询,专家组一致同意通过初步验收。

职业经理人才大数据项目的建成将取得以下社会效益:

1.推进国有企业建立职业经理人制度、开展市场化选聘

本项目的建设,有利于加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,有利于全社会发现人才、促进人才合理配置和流动,有利于我中心更充分地自身职能和优势,研究探索适应现代企业制度要求的企业领导人员选聘、考核、奖惩和退出机制,参与并推进中国职业经理人制度体系建设和市场化选聘,科学规范地开展社会化的职业经理人评价服务,为中国企业建立起较为完善的人才识别、人才培养和评价的服务体系。

2.客观、全面反映职业经理人相关信息

职业经理人的发展与管理将日益基于数据和分析来实施,本项目的服务系统依托大数据技术,具有多层次,多区域,多角度的分析功能和延伸服务功能。将为政府职能部门、社会组织、企业、职业经理人提供相关的分析与预测。可以为职业经理人年度报告提供分析技术支持,有利于推进职业经理人的市场化水平,促进职业经理人队伍建设。

3.为开展职业经理人信用体系建设服务

当前,国家正在不断强化企业信用体系建设,建立和完善了企业信用信息公示系统,但职业经理人的信用机制还很不健全,不利于企业认识和了解职业经理人的信用情况。目前职业经理人市场的不发达,导致职业经理人的信用情况不透明,使企业不敢轻易引进职业经理人。本项目的建设,有助于收集掌握职业经理人信用的关键指标,使职业经理人群体的行为有据可查,依法公开公布职业经理人的信用信息,对于职业经理人信用体系建设有很大帮助和促进作用。

4.为推进我国宏观经济转型发挥人才支撑作用

转变经济增长模式是我国进一步深化改革所面临的重要问题,也是实现可持续发展的重要任务。在经济领域实现创新与变革,离不开职业经理人的参与和推动。本项目的建设,将促进职业经理人才的有效配置,帮助企业和职业经理人了解掌握经济与社会发展重要信息,从而促进社会各方面资源得到充分利用,促进人才素质的显著提高,进而对宏观经济的发展起到推进作用。

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