因工作需要，我中心招聘评价技术部主任职位。有兴趣者可以将简历发送至指定邮箱，我单位对于符合条件的应聘人员将统一安排面试和笔试。

一、招聘岗位：

评价技术部主任(正处级)

（一）主要职责

1.负责组织职业经理相关考评和人才选拔的命题；

2.负责题库建设；

3.负责考评和命题专家队伍建设和管理；

4.负责组织能力模型相关支撑工具和方法研究；

5.负责企业调研和市场开发。

（二）岗位要求：

1.研究生及以上学历，并获得相应学位。心理学、人力资源管理、管理学等相关专业，心理测量专业优先。

2.五年以上管理工作经验，有企业人力资源管理工作经验、人才测评命题或人力资源管理咨询项目经验者优先。

3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力和组织协调能力，具有良好的心理素质、责任心强。

4.担任副处级岗位两年以上。

5.年龄：40岁以下。

6.中共党员优先。

 

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自正式发布公告起。

2.报名方式：请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历及相关证书发送至邮箱13811127272@139.com。邮件主题请按照以下格式填写：“2021年应聘-应聘岗位-专业-姓名”命名。个人简历请以Word格式发送，要求必须包含报名人员联系方式、实习和工作经历等。个人相关证书均以JPG照片格式发送，应包括报名人员最高学历的毕业证和学位证，如有相关职业资格证书、职称证书、外语及计算机等级证书的，可一并发送。

3.要求：报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格。

（二）资格审查

我中心完成对报名人员资格初审后，电话通知通过资格初审人员参加面试和笔试，未通过资格审查者不再通知。

（三）考试

考试分为面试和笔试两部分，时间地点另行通知。

（四）考察和体检

根据应聘人员考试成绩确定考察和体检人选。考察或体检不合格的，按考试成绩由高到低递补。

（五）公示

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，我中心安排公示。

（六）办理聘用手续

拟聘人员公示通过后，办理相关聘用手续。

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职业经理研究中心

2021年6月2日