设为首页 | 加入收藏 | OA办公系统登陆 | 联系我们 微博 微信经理人在线欢迎来到职业经理研究中心! 当前日期:2018年12月18日

您现在的位置:首页 > 理论与应用研究 >研究动态

新一轮国企改革将探索职业经理人制

以往,企业的创新投入,在考核计算时把这认定为成本,今后,这将视作企业的当期利润。26日,结合“市属国企学习长安”主题活动,市国资委党委书记胡际权就鼓励国企创新体制、机制

推进国企职业经理人制度建设

职业经理人是职业化的企业家,具有专业化的管理知识和技能,以从事企业管理活动为职业,为完成企业主或股东制定的运营目标而担任高级管

培育和发展团体标准是中国标准化改革的一线曙光

在团体标准创新方面,从2001年国家标准化管理委员会建立之后,曾经有过两次突破性尝试,第一次是在2003年到2004年期间,国家标准委曾经鼓励

标准化人员专业能力评价亟待统一标准

标准化人员专业能力评价亟待统一标准作者: 日期:2015-08-10标准化人员作为标准化工作的第一资源,其专业能力直接影响标准化工作的质量水

田世宏:《标准化法》修订要把握三个原则

田世宏:《标准化法》修订要把握三个原则作者: 日期:2015-08-10近日,质检总局、国家标准委在京召开《中华人民共和国标准化法》修订工作
本网站访问量:62438次
版权所有:职业经理研究中心       备案序号:京ICP备14040177号-2
上级主管部门:国务院国有资产监督管理委员会
地址:北京市西城区百万庄北街6号经易大厦一层 北京市西城区百万庄北街6号经易大厦一层       邮政编码:100037
联系电话:010-68346510      传真:010-68346510

京公网安备 11010202007052号